1.協助集團黨委調整并印發(fā)全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任“兩張清單”，進一步推動了管黨治黨政治責任落實。
2.編制印發(fā)《年輕干部違紀違法典型案例匯編》，案例涉及國企、金融等領域，具有較強的教育性和警示性，為各部室、子公司開展廉潔教育提供了第一手資料。
3.對各部室、子公司招投標及購買中介服務情況進行摸底匯總，為及時開展監(jiān)督提供依據。
4.以組織各部室、子公司學習《清廉財金》為契機，圍繞意識形態(tài)、風險排查、“四風”問題、招投標等工作進行廉潔談話，督促干部職工嚴守紀律規(guī)矩、樹立良好形象。
5.組織開展一季度廉潔風險排查工作，督促各部門、子公司開展自查自糾，調整提報“兩個臺賬”，推動業(yè)務開展與風險防范兩手抓兩手硬
6.開展集團銀行賬戶管理、履職回避情況專項監(jiān)督，并就發(fā)現的問題向有關部門、子公司制發(fā)3份紀律檢查建議，督促加強賬戶管理，防范風險隱患。
7.對日常監(jiān)督發(fā)現的1起問題線索進行函詢，報經黨委會后，做出處理決定，并按程序對相關責任人進行了誡勉談話。
8.會同融資擔保集團公司研究擬定《履職回避工作方案》，以進一步營造公平、公正、透明的清廉擔保環(huán)境。
9.調整完善集團 2023 年集團政治監(jiān)督活頁并上報市紀委。
10.完成廉潔文化墻資料梳理匯總，正在進行版面設計工作。
11.向煙臺市紀委監(jiān)委報送集團監(jiān)督檢查情況，為上級紀委監(jiān)委履行監(jiān)督職責提供第一手資料。
